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A：致农精神
尽心尽力的奉献精神
① 忠诚企业，忠诚事业；
② 自觉自愿奉献出聪明才智；
③ 把实现个人价值建立在实现企业价值上。
艰苦奋斗的创业精神
① 铭记致农创业史，保持发扬优良传统；
② 锻炼培养不怕艰难、吃苦耐劳的优秀品质；
③ 戒骄戒躁、勤俭办企，反对骄傲自满，铺张浪费。
敢打硬仗的拼搏精神
① 自觉加压，勇挑重担，敢打必胜；
② 在全新的任务面前信心十足，斗志旺盛；
③ 按量、按质、按时完成急、难、险、重的临时性工作。
顾全大局的协作精神
① 牢固树立全公司是个整体意识，培养团队精神；
② 以公司利益为重，反对狭隘的集体主义、个人主义；
③ 加强部门与部门间、员工与员工间的团结，上道工序为下道工序服务，下道工序为上道工序创造条件。
为企分忧的主人翁精神
① 把个人命运与企业兴衰紧密联系在一起；
② 摆正个人与集体的关系，个人服从集体；
③ 说话、做事体现主人翁的地位与形象。
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B:人才战略
以事业留人
① 用致农取得的成绩和美好的前景，吸引留住人才；
② 创造人才成长和实施才华的舞台，使其感到在致农大有可为。
③ 把实现企业的伟大使命与发挥人才作用结合起来，使其树立远大的理想。
以感情留人
① 形成尊重知识、尊重人才的良好氛围；
② 在思想上引导，在工作上帮助，在生活上关心，留住人心。
③ 树立市场竞争说到底就是人才竞争的观念。
以机制留人
① 制定人才奖励政策，体现知识的价值；
② 完善用人制度，依法办事，履行合同；
③ 建立公开、公正、公平的选拔领导干部制度。 |
C:工作作风
严：
① 从严治企，从严管理，从严带队伍；
② 严格执行企业各项规章制度，严格考核；
③ 严要集中体现按大格局的客观规律办事。
细：
① 实施精细管理，精是机智灵敏，细是一丝不苟；
② 精打细算，降低成本；
③ 制订计划、方案周密可靠，落实有条不紊。
紧：
① 时间就是效率，就是效益；
② 干事雷厉风行，不等不靠；
③ 形成团结紧张有序的工作氛围。
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